导读： 大货车雇主责任险，大货大货大货车雇主责任险怎么买？车雇车雇其实企业为员工购买团意意外险，大多是主责主责担心员工发生工伤，企业需要赔偿。任险任险这种情况下，大货大货肯定是车雇车雇首选雇主责任险。

很多物流公司的主责主责老板，想给底下的任险任险货车司机买保险，请问我应该买雇主险还是大货大货团体意外险呢？这对这样的选择还是犹豫不决的。其实企业为员工购买团意意外险，车雇车雇大多是主责主责担心员工发生工伤，企业需要赔偿。任险任险这种情况下，大货大货肯定是车雇车雇首选雇主责任险。开大货车容易出事故啊，主责主责所以必须买保险！首先，底盘高，拐个弯啊什么的容易出现死角，这样事故就出现了。然后，大货车重心高，不如小车稳，开的快或者拐弯就容易翻车，而且车重，惯性大，增加了事故发生率。最后，大货车有时候晚上或者很长时间的作业，司机疲劳，容易出事故。总体来说，买保险很有必要！

一名货车司机有哪些风险？

（一）缺乏归属感

卡车司机的劳动单独分散，长时间独自驾驶使得其更容易产生孤独感。尽管走南闯北，实则工作内容单一，大部分时间都在封闭的驾驶室里，接触的人员流动性强，经常出入陌生的环境，很难找到归属感。

（二）公平感较低

乱设站卡、乱罚款、乱收费的公路“三乱”给卡车司机群体造成了许多困扰，降低了他们的公平感。有权力对卡车司机执法的有交警、路政、运管、高速公路管理、城管、环保、工商、卫生、动物检疫等约10个部门。罚款的理由五花八门，不同地方和部门的处罚标准不统一，让卡车司机无所适从。很多地方的投诉电话、信箱形同虚设，投诉的问题长期得不到反馈；投诉处理程序冗长，而卡车司机的工作流动不定，很难承受高昂的等待成本，常常本着“舍钱免灾”的心态，交钱走人。

（三）心理和身体健康隐患

据统计，英国交通运输行业和物流行业的从业者有30%与工作相关的疾病都是由压力、抑郁和焦虑引起的。我国的卡车司机终日小心翼翼地与老板、货主、交警等各种人打交道，每一场博弈都使之心力交瘁。巨大的生存压力也是造成卡车司机情绪不稳定的一大原因，目前国内以自雇卡车司机为主，他们大部分通过借贷购置车辆，车辆不仅是个人的事业也是家庭的经济支柱。而由于生活昼夜颠倒、长时间驾驶、吃饭不及时、上厕所无地停车等等问题，常年累月下来，许多卡车司机都患上了胃病、颈椎病、高血压等职业病。

货车司机买哪种雇主责任险好？

平安雇主责任险

本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。达不到投保标准可联系本文下方客服，为您做单独规划。

·承保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C款至70周岁)，16周岁(含)至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元;

·保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保;人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%!

工作或意外身故保障：10万元

工伤或意外医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费补偿：100元/天

住院津贴：100元/天

可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。

标准赔付：

·伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款C款后按下述标准赔付;一级：100%;二级：80%;三级：70%;四级60%;五级：50%;六级40%;七级：30%;八级：20%;九级：10%;十级：5%;

·伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款B款后按下述标准赔付;一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级70%;五级：60%;六级50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%;

·一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金赔偿标准按员工离职时出险地区《工伤保险条例》规定确定赔偿金额，但各级伤残最高赔偿限额为：十级2.5万，九级5万，八级7.5万，七级10万，六级12.5万，五级15万。

·生活护理费：60元/天，次事故0免赔，每人累计最长赔付90天。

·救护车费用：1500元/每人每次事故，每人每年限2次。

转住院交通食宿补贴：1500元/每人每次事故，每人每年限2次。

当每人累计(每次)赔偿限额*人数《=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额;当每人累计 (每次)赔偿限额*人数》=1000万，则累计赔偿限额和每次事故赔偿限额为1000万元。

兹经合同双方同意，被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准;未尽之处，以主险条款为准

2022雇主责任险怎么买?

雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。

2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。

雇主责任理赔范围

雇主责任险主要承保被保险人所聘用的员工在受雇过程中从事业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据相关法律法规应承担的经济赔偿责任。

雇主责任险的基本责任包括两方面的内容：

(1)被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。

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